外国人技能実習生受け入れ可能人数と条件

受け入れ可能人数

受入企業1社あたり、1年に何名の技能実習1号を受け入れることができるかは、受入れる企業の常勤職員総数によって設定されています。
例えば、常勤職員総数が30人以下の受入れ企業は、1年間で最大3人の技能実習生を受け入れることが可能で、2年目には更に3人、3年目には更に3人の受入れが可能となります。
この枠を最大限活用した場合、右下図の様に3年間で9人までの受け入れが可能となります。

受け入れの条件

➤実作業が受入れ業種と合致していること

➤技能実習生の住居※及び生活に必要な生活家電・備品を確保すること

※1人当たりの寝室床面積は4.5㎡以上を確保する

他、浴室・トイレ・キッチンの設備や消火設備などの設置等の諸要件を満たしていることが必要です

➤技能実習生の賃金を同業務に従事する日本人と同額以上に設定すること

➤技能実習責任者・技能実習指導員※・生活指導員を配置すること

※技能実習生が修得する技能について5年以上の経験が必要です

➤雇用保険・労災保険・健康保険※・厚生年金保険※に加入させること

※個人事業主の場合は国民健康保険及び国民年金に加入

➤技能実習において必要な技能実習日誌等を作成し備え付けること

➤技能実習生の待遇に係る記載がされた書類※を提示できること

※賃金台帳、実習生名簿、雇用契約書、出勤簿（タイムカード）、変形労働時間制に関する届出書、36協定、賃金控除協定、就業規則、社会保険・労働保険等加入確認書類、賃金の口座振込払い同意書、健康診断結果票等

外国人技能実習生受入れまでの流れ