ロジ&ビルドジャパン事業協同組合 | ヒューマン

外国人技能実習生受け入れ制度の概要

外国人技能実習生受け入れ制度は以下の相関により実施されます。

ヒューマンの人材導入イメージ

外国人技能実習生受け入れ可能人数と条件

受け入れ可能人数

ヒューマンの人材導入イメージ

受け入れの条件

●実作業が受け入れ業種と合致していること。
●冷暖房器具・寝具・シャワー設備及び自炊設備を完備した、技能実習生用の宿舎を確保すること。(賃貸アパートなどでも可)
●賃金台帳が完備されていること。
●年間受け入れ希望人数以上の常勤職員がいること。(役員の数とその他の雇用保険の加入〈加入6ヶ月未満は対象外〉人数の合計)
●実習指導員(5年以上の経験がある常勤職員)、生活指導員を置くこと。
●厚生年金保険などの各種社会保険及び雇用・労働災害保険に加入していること。


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外国人技能実習生とは?

開発途上国には、経済発展・産業振興の担い手となる人材の育成を行うために、先進国の進んだ技能・技術・知識を習得させようとするニーズがあります。わが国では、このニーズに答えるため、諸外国の青壮年労働者を一定期間、産業界に受け入れて産業上の技能などを習得してもらう「外国人技能実習制度」という仕組みがあります。

技能実習生受け入れの流れ